Колеги, вітаємо!
Новий випуск подкасту “Відверто про IT” вже на Youtube Асоціації “IT Ukraine” та подкаст-платформах Urban Space radio.
Голова найбільшої IT-компанії в Україні — ЕPАМ, Степан Мітіш поділився історією свого дитинства, вибору професії, кар’єрного шляху, а також особистими переживаннями, переконаннями та життєвими принципами. Ведучі подкасту Дмитро Мельникович та Надія Гульчук відкрито запитали Степана Мітіша про: пріоритети в житті та на роботі, а також правильне розподілення власних ресурсів;про роль родини, менторів та професійного оточення в його становленні;про музику, хобі, літературу та домашніх улюбленців, які є джерелом енергії та балансу.
Степане, чому ти обрав професію в IT?
Переді мною був вибір між трьома напрямками: економіка, юриспруденція чи програмування. Я обрав останнє та не прогадав. Насправді я пішов за своїм хобі, за тим, що мені завжди подобалося та драйвило, не здогадуючись, що згодом відбудеться справжній бум IT. Я не йшов за грошима чи великими перспективами. Я – щаслива людина, бо моя робота завжди була і є моїм хобі.
Ти віцепрезидент та голова найбільшої в Україні IT-компанії, де працює понад 11 000 людей. Яку пораду ти б дав молодим керівникам?
— Я запам’ятав на все життя та завжди ділюся з молоддю цією важливою думкою: лідерство — це робити правильні речі, а менеджмент — це робити речі правильно. Гарних менеджерів багато, адже це не так складно: прийти на роботу першим, а піти останнім, дотримуватися правил та процесів, бути позитивним прикладом для інших. А ось справжніх лідерів – ні, бо робити правильні речі вимагає більшого: інтуїції, чіткого бачення майбутнього, певного характеру, досвіду, навичок, соціальних знайомств тощо.
Справжній лідер, коли трапляється успіх, дивиться у вікно і радіє тому, яка крута в нього команда, а коли трапляється фейл – дивиться у дзеркало і ставить собі питання, що я зробив не так (а не навпаки).Так ось, прагнути треба до постійної самовдосконалості та до того, щоб бути справжнім лідером, у повному розумінні цього слова.
Які компанії, на твою думку, досягають найбільшого успіху та чому?
— Я впевнений, що успіх компанії — це не про особисте его, а це про ефективну команду, довіру, цінності та фокусування на спільних результатах. У спорті є поняття “команда зірок”, а є “команда зірка”, і зазвичай перемагає саме друга з них. Так і у бізнесі: успіх компанії — це завжди про високоефективну команду.
Дивись повну відео версію подкасту: